Όχι μόνο αναστολή συμβάσεων - Εναλλακτικοί τρόποι απασχόλησης

Όχι μόνο αναστολή συμβάσεων - Εναλλακτικοί τρόποι απασχόλησης

Οι επιχειρήσεις οι οποίες ανήκουν στους πληττομενους κλάδους έχουν τη δυνατότητα εφόσον κάποιους από τους εργαζόμενους συνεχίζει να τους απασχολεί, να υποβάλλει στο Π. Σ. ΕΡΓΑΝΗ τα κατάλληλα έντυπα έως τις 10 Μαΐου και να δηλώσει αν για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο απασχόλησε κάποιους από τους εργαζομένους τους με:

1. Τηλεργασία (εξ' αποστάσεως δηλαδή εργασία)
2. Λειτούργησε με προσωπικό ασφαλείας (δηλαδή απασχολούσε τουλάχιστον το 50% του προσωπικού του κατά τουλάχιστον 2 εβδομάδες το μήνα)
3. Μετέφερε το προσωπικό του εντός του ίδιου ομίλου
4. Έγινε καταβολή του 1/3 των ημερών της άδειας ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους γονείς.